什么样的店长才是最受投资者喜欢的？

业内流传着一句话：“开店开不开要看老板，赚不赚钱要看店长”。

仔细想想这句话，既经典又无奈。

之所以说它是经典，是因为一家店的业绩确实与店长有很大关系；

说是无奈，如果老板在筹备这家店的过程中决策失误，导致以后的经营出现难以克服的因素，那不是店长一个人能够挽救的。

然而，当店面出现问题时，作为KTV店长，你不应该找任何借口，而应该给出更多的解决方案，因为：你是来解决问题的，而不是来提出问题的。如果你不能解决问题，那么你就是问题。

如今的KTV市场正在经受着非常严峻的考验。如何在众多KTV店中脱颖而出甚至生存下来，考验着投资者和经营者的大智慧和思维。今天我们就一起来分析一下，如今的KTV市场，需要什么样的店长。

相信很多投资者都说过这样的话：只要有能力，钱不是问题！

不过，没人知道这类老板指的能力标准是什么，但环球报编辑可以诚实地说，其实他们心目中的所谓能力，大部分都是能取得业绩的能力。但用这个标准来衡量一个店长是否优秀，其实是无稽之谈。

那么，什么样的店长最受投资者欢迎呢？很多老板都很尊重有品牌背景的管理者，但说实话，在当今飞跃时代，有品牌背景的管理者已经不再是金字招牌，“民间大师”比比皆是。衡量一个店长是否优秀、是否有能力，应该从性格、五官、学历、爱好、经历等这些非常接地气的方面来综合评价；

你看，我们把经验放在最后，并不是说经验不重要，而是管理者过于死板，套用几年甚至几十年的经验，可能会走下坡路。换句话说，利用过去的旧经验，有可能找到新的出路。

一名优秀的店长首先要有良好的品格

你为什么这么说？在这里，全球编辑可以说一些非常严厉的话。如果你是一个非常内向或不善言辞的管理者，可能很难成为一名合格甚至优秀的领导或店长。如果你性格内向，或者像个老黄牛，这个人可能很适合成为一名执行者。

一个优秀的KTV店长应该性格果断，非常善于沟通和协调，非常愿意接受新事物，情商很高，甚至在适当的时候会做出一些“拍马屁”的小动作。久经考验的案例告诉我们，“阿谀奉承里有真情实感”，有时确实是一定存在的。

很多KTV老板与店长发生矛盾或不和，店长私下抱怨公司和老板。其实这都和店长的性格有关，不善于沟通。经理，作为一家店的总经理，必须有管理老板的能力。引导与老板沟通协调的氛围是一门很高的艺术。

所以各位店长，如果你现在看到这个，如果你不是一个性格开朗的店长，你真的需要认识到这是你在职场上的劣势，你需要努力克服自己的缺点，比如因为平时可以多开班会、多与员工交流、多走区域路线与客户互动、经常主动向老板反馈、汇报工作等，就可以逐渐提高自己的职场壁垒。

相反，如果你没有意识到这一点，从长远来看，对你或你所在的公司来说都不是一件好事。数据显示，在同一区域的门店环境下，性格开朗的店长对业绩的提升远高于性格内向的店长。数额惊人。

拥有好的五官并不是帅气，而是自信。

帅气是父母给的，生活的自信是自己培养的。

也就是说，一个穿着得体、仪容整洁、充满自信的店长，其领导气场是非常强的。

对于一个有领导光环的团队来说，门店的执行力和团队凝聚力都不会太差。

众所周知，很多大客户之所以一直是公司的忠实客户，有时是因为某位经理具有极高的个人魅力，让客户喜欢并信任他们，所以不会轻易去其他店花钱。。

具有领导气质和光环的店长，在处理店内事务、处理紧急顾客投诉、谈判棘手的社会关系等方面有着极强的能力和条件，能够化大为小。

这样的店长在任何公司都是“抢手货”。

学历不代表能力

但如今的KTV市场需要高学历的领导者

学历确实不能完全代表一个人的能力，而是因为KTV行业的门槛太低。久而久之，行业人才良莠不齐，职场道德良莠不齐。

公平地说，受过高等教育的管理者素质更高，更容易接受新事物，在营销策划和办公室运作方面也更有能力。当然，不能一举消灭他们，但吸纳高学历人才是所有企业的关键。公司需要仔细研究的指标。

拥有广泛的兴趣爱好也是一种能力

如果有人问你，店长：你的爱好是什么？

你会如何总结你的爱好？其实，以下这些爱好，如果运用得好，都是你的优势。

爱好一：爱喝酒；

这里爱喝酒的人不是贪酒，而是懂得喝酒，有好酒。

这里可以开玩笑地说，不会喝酒的店长不是好店长。

当高级大客户来的时候，优秀的店长确实需要挺身而出，给这样的客户敬一杯酒。虽然不能说“酒量代表生意量”，但一定要有会喝酒的能力，而且不会喝酒。如何做好KTV行业店长？

因此，一个好的店长记得按时喝酒。

爱好2：爱唱歌；

店长，你可能五音不全，但你不能停止唱歌。

当一个非常非常重要的客户来需要你露面的时候，你会唱歌吗？不唱歌会让顾客丢面子。别让你的音盲带来不好的后果，不会的。因为你的直率和诚实，即使你五音不全的歌声也能给每个人带来欢乐和真诚。

员工团建，你想不想唱歌？确实应该有一首歌献给员工；

老板请客吃饭，你想唱歌吗？歌唱是理解的桥梁，无论动与不动；

另一方面，如果你的歌声优美动人，你就更有可能感到惊讶。

爱好3：健身和其他爱好已经为你的能力增值

拥有健康的身体不仅对你来说是一种优势，而且还能为你的能力带来附加值。

我不会在这里夸大健身的好处。锻炼过的人都知道。

几十年的经验并不代表能力

拥有学习能力是职场的核弹

在当今的KTV市场，你永远不知道对手明天会做什么！

但是，如果你有很强的学习能力和丰富的操作方法，你就会不断地告诉你的对手我在做什么！

行业经营者和管理者有一个致命的误区，就是把经验当成能力。众所周知，很多工作了几十年的管理者，依靠的是计算机中多年积累的信息，年复一年地使用。 KTV已有30年历史了。他已经工作了20年，并且仍在使用它。以20年的思考和信息，经营一家30年历史的KTV，你觉得不会有问题吗？

在这里，我们不会走太久。

总结

如今的KTV市场面对的消费群体已经是非常有经验的娱乐玩家。如果你没有招待顾客的精神和勇气，你需要不断充电和学习！

培养更多的新人，丰富你的管理架构；多跨界，接受新鲜事物，多与年轻人沟通，多与客户沟通收集反馈。

必须记住：

如今的KTV竞争绝不是硬件的竞争，而是商业模式的竞争！

想要做好派对KTV，这套教材是必不可少的。

一本书在手·一切皆有可能

扫描二维码进入购买页面

《派对KTV店长精细化管理教材》

《派对KTV表演提升班》

— KTV优化创新与绩效提升必修课—

三

行业专属派对实体店实践教学

全体师生前往派对品牌实体店，以派对KTV模式进行互动实践教学：

朋克文化酒展

朋克文化美食秀

GOGO顶级派对互动

派对KTV服务管家

派对KTV明星美食品尝

派对KTV特色饮品

派对KTV特色体验：惊喜服务等。

环球娱乐“派对KTV表演提升班”秉承专业执行、表演成功的理念。参加本课程的学员还将获得金钱买不到的珍贵教材：《派对全套产品手册》、《派对准备手册》、《派对酒配送流程手册》、《派对品牌手册》、《派对管家手册》、《派对《销售管理手册》等新开发的专业PARTY.K海量知识资料。

全新的2023年，让我们突破挑战，全面转型，专业制定，业绩成功。

一

打造KTV盈利模式

新市场、新模式、新挑战，KTV需要创新经营方式。立足市场并领先于竞争对手。参加环宇娱乐“派对KTV创新表演提升班”你不仅会带路吗？！

全球娱乐服务行业KTV企业超过25000家：K王、V·SHOW连锁、台北纯K连锁、PARTY WIN连锁、诺亚、H.PARTY、麦粒星连锁、红厅连锁、范斯连锁、私人定制连锁、好乐迪KTV连锁、美KTV连锁、唱吧麦松KTV连锁、二马酒馆、胡桃里、郑州WE.SHOW、南宁WK.PARTY、四川MK.PARTY、无锡Z-PARTY连锁、石家庄郝先生KTV派对馆、南宁V-FEEL、青岛大家乐、佛山MIX.PARTY等行业一线品牌及各地领先品牌。