5.社交电商时代,一家药房的会员制营销方案...

作为KTV店长，你每天忙忙碌碌营业额却没有提升？你每天累得丢掉了生活，还是没有一点进步？一定是你没有找到方法！以下几个方法，助你轻松工作！...

“人都喜欢有挑战性的东西，越是得不到的东西就越想要。这样的促销方法会给KTV门店带来意想不到的宣传效果。以往，大家在做活动时，可能会有类似消费满200抽奖一次，消费满500砸蛋一次，这个活动方式已经被全国老百姓们玩坏了。怎么样，看完以上案例分析，你是不是想到了适合自己KTV门店好玩儿的营销点子？...

说它经典，是因为一个店的门店业绩怎么样，的确与店长有着很大的关系；管理者管理者，作为一家门店的总经理，他要拥有具备管理老板的能力，引导与老板沟通协调的氛围是一种极高的艺术。今日的KTV市场面对的消费群体都已经是极深的娱乐玩家，如果你没有带着顾客娱乐的精神与勇气，就需要不断的去充电，去学习！今天的KT...

首先，店长是“一店之长”，是个管理者，而且这种管理还是通过管好人来管好事的管理者。所以一定要很清晰的知道自己在门店扮演的角色，虽然也是门店的一员，有时也做普通员工的事情，但绝不是一个普通的店员，店长偶尔做员工的事只能是“查漏补缺”、”身先士卒“，可以由员工来做的事情就一定要安排员工来做，绝不能出现店...

店长在开会时，需要做好数据分析;业绩分解、方法分解、行动分解、回顾分析这5个方面。店长开好了会，有利于做好日常管理；同时，有些店长因为掌握了汇报工作的技巧，在工作汇报中表现出色，获得老板的认可和赞赏;有些店长则是日常管理做得很不错，但工作汇报不好，而受到老板的批评。下面我们继续分享一下，店长向老板汇...

首先，店长是“一店之长”，是个管理者，而且这种管理还是通过管好人来管好事的管理者。所以一定要很清晰的知道自己在门店扮演的角色，虽然也是门店的一员，有时也做普通员工的事情，但绝不是一个普通的店员，店长偶尔做员工的事只能是“查漏补缺”、”身先士卒“，可以由员工来做的事情就一定要安排员工来做，绝不能出现店...

总之，作为一家门店的最高负责人，即使下了班，一旦店里有事也会被事情牵回去，可以说店长的24H随时都是属于公司的。大堂：卫生、员工况、候位区、大堂音乐等节假日活动执行况；直接找早班经理互动，并将内容写在店长室的白板上和晚班经理共享。1》用餐，并关注员工餐的质量、厨房各项卫生况；14》员工就餐安排后，（...

【回复092】“搞死”对手后，你的生意为何还是不好？【回复106】要想KTV店长没烦恼，经理必须做的好！【回复113】KTV生意不好的痛点找到了吗？【回复114】KTV选址的黄金规律，让你经营事半功倍！【回复120】开KTV不能任性，看看他们是怎么破产的.【回复123】KTV中的厕所文化，也是企业文...