★TOP20地产公司-项目负责人

工作职责：

1、执行工程总监的指令，协助工程总监的工作。工程主任不在时，代行主任职权。

2、负责工程部的日常运维和行政管理工作。

3、检查监督各专业组的日常工作，检查其完成工作的质量。

4、组织工程部月度工作计划、阶段总结、年度总结的编制和审核。

5、与设计院、电力局、自来水公司、电信局、环保局、劳动局等工程相关单位保持良好的关系，争取他们对工程部相关工作的支持。

6、组织实施各类培训、学习和考核活动，不断提升员工的专业技能和知识水平，关心员工生活。

7、组织实施各项技改工程、节能工程、环保工程。

8、完成上级交办的各项临时任务。

工作要求：

1、统一招聘本科及以上学历，建筑、工程相关专业；

2、持有中高级工程师证书或一级建造师证书；

3、熟悉各种程序的编写及关键技术要点；熟悉建筑施工企业内部经营管理；

4、具有丰富的项目管控经验和可行的方法；

5、年龄：35-45岁；特别优秀的可以放宽心；

6、接受过企业管理、工程管理等相关知识培训。

★TOP50房地产公司职位：

1.成都事业部造价总监

工作职责：

1.根据项目投资控制管理目标，通过建立完善的成本控制模型，

2、有效控制整个开发周期的工程成本，确保项目开发成本的准确性和经济性。

工作要求：

1、全日制本科及以上学历，土建、造价、预决算等专业。

2、8年以上房地产开发企业成本管理工作经验；3年以上同岗位工作经验。

3、熟悉房地产开发各环节流程，有项目招投标或项目成本控制全过程经验。

4、男性，985/211毕业，35岁以下，条件特别好的可以放宽到40岁。

2、成都事业部投资发展部部长

工作职责：

1、以四川为主要区域辐射西南地区（云南、贵阳等）等地进行土地扩张等；

2、晋升通道：未来可作为负责副总裁职位的投资线；

工作要求：

1、男性，985/211毕业，35岁以下，条件特别好的可以放宽到40岁；

2、四川拥有规模庞大的政府/土地资源。最好自带资源，以四川为主，可以辐射到西南地区（昆明、贵阳等）。

3、投资经理（职业经理人）

工作要求：

1、建立信息采集渠道，建立土地信息数据库，掌握目标市场房地产产品供求情况；

2、负责收集目标市场的土地招投标、投标、挂牌等交易信息，监测目标市场的各类投资机会；

3、进行市场判断和研究，初步筛选投资标的，编制投资标的初步分析研究报告，供上级参考；

4、协助部门负责人明确投资目标，进行市场调研、资料收集和可行性分析；

5、协助投资执行，参与招地、拍卖、挂牌、项目转让等过程；参与投资项目的谈判；6、协助部门负责人完成土地招标登记，跟踪中标后的后续事宜。

工作要求：

1、房地产经济管理、投资管理、土地管理、企业管理等相关专业ktv营销总监的岗位职责，本科及以上学历；

2、具有3年以上房地产企业项目开发、土地调研、项目开发及施工管理经验；

3、熟悉国家和地方相关房地产行业政策法规；

4、熟悉房地产项目投资分析，熟悉区域房地产市场；

5、具有较强的分析研究、沟通协调、谈判能力，能够独立对外拓展；精通政府相关土地政策，熟悉土地市场行情。

4.成都事业部运营总监

薪酬范围：40万-60万

需要是工程线出身，但要做大规模的操作，至少有1-2年这个岗位的实战经验。

工作要求：

1、35岁以下，工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上同岗位工作经验，具有丰富的运营管理团队项目拓展及开发流程梳理经验；

3、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识和商业敏感性，思维敏捷，具有敏锐的市场洞察力，具有较强的资源整合能力、缜密的逻辑思维能力和良好的决策能力。

4、认同企业文化，具有强烈的责任心和事业心。

5、运营经理（目标管理、节点跟进）

工作职责：

1、根据公司战略目标和市场实际情况，制定切实可行的产品运营策略；

2、明确和协调各方利益，确保市场稳定运行。

3. 负责目标管理、系统规划节点等，不限生育功能线。

6、重庆公司市场部经理

薪资范围：月薪25K-37K

补贴和奖金分别计算，具体面议。

职责：

1、负责项目销售及策划信息的整理、组织、策划及推广工作；

2、负责每个销售案例中与销售、策划负责人的对接工作；

3、负责项目销售团队的组建、管理、培训、激励；

4、负责与内外部协作单位、部门建立和维护良好的合作关系；

5、参与跟踪市场和客户动态，提出项目营销策略，及时提出调整建议和方案。

工作要求：

1、38周岁以下，市场营销或房地产相关专业；

2、良好的沟通能力，责任心强；

3、较强的分析能力和抗压能力；

4、5年以上房地产项目推广及销售管理经验。

7、重庆公司营销副总裁

工作职责：

1、负责制定营销策略和目标ktv营销总监的岗位职责，负责组织计划的实施和执行，确保销售目标的实现；

2、负责房地产开发集团营销团队的组建和管理；负责销售内部管理流程的建立和实施；

3、负责房地产销售信息管理、销售活动管理、销售内务管理、客户资源管理，负责房源、定价、营销计划的监控管理；负责维护和处理与销售相关的外部关系。

工作要求：

1、985/211毕业，35岁以下，条件优秀者可放宽至40岁；

2、从事房地产销售工作8年以上，近3年至少担任过开发商市场总监及以上职位；

3、具备扎实的营销经验积累和对每个销售环节的系统总结。

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