KTV员工管理规章制度

没有严格的ktv规章制度，KTV很难经营好。每个场所从开业到日常运营ktv营销管理制度，都需要按照KTV的相关规章制度，有条不紊地进行。在本规章制度中，员工管理的相关制度也是重要内容。今天就和大家简单了解一下关于KTV从业人员必须遵守以下规定：

第一条：每位KTV员工必须每天按时上下班，每天不得迟到或早退。生病什么的，他必须按照KTV规章制度的规定，提前请假。

第二条：你不仅要保管好你所负责区域内的设备等物品，还要保管好你的工作服、胸卡等相关物品

在此，KTV规章制度明确要求，KTV员工离职时，必须将相关物品交给主管。严禁任何人将工作服等物品带出店外。

第三条：每天上班时，要求员工按规定穿着工作服，保持工作服整洁、端庄

不按规定着装者，处10元以上罚款，并扣除当月奖金。

第四条：KTV从业人员必须严格遵守本店保密制度，不得对外提供人员、经营管理、财务、设备、文件等信息；如有咨询，由有关领导负责接待，严禁擅自提出索赔。一旦损害公司利益ktv营销管理制度，将给予开除和罚款。

第五条KTV的每位员工必须按规定时间到员工食堂就餐。未经许可，不得外出就餐，不得在营业区喝水、就餐，不得带朋友到KTV内部食堂就餐。严惩

第六条：KTV员工一般不得在工作区内拨打（接）私人电话

如有特殊情况，需经主管批准，并致电指定地点，以免影响自己或他人工作。

第七条：员工休假或下班后，严禁任何人在营业区域内逗留

第八条：无论何种原因，员工不得在包间过夜，一经发现将被开除

第九条：员工在工作时间内，不得擅离岗位或做与工作无关的事情，更不得越岗

第十条：不得在营业区域内使用淫秽语言、嬉笑打闹，不得在营业区域内吸烟、饮酒，不得与客人争吵，不得向客人收取小费和物品。

以上您所看到的KTV十大规章制度中关于员工管理的相关规定，就是本处规定的内容。一旦该场所的员工违反，我们将给予严厉的处罚。

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