联动2+1模式是一种注重产品销售和消费者裂变的电商营销模式。 它设定了代理商和老板的身份，并制定奖励机制和活动计划，鼓励消费者分享、推荐、搜索。 ，吸引新用户注册购买商品，实现流量裂变，提高复购率。

1.什么是链式2+1模式？

联动2+1模式，也有人称之为“退休模式”，是社交电商领域一种新颖的商业模式。 其核心理念是无缝连接线上和线下渠道，利用数字化和智能化系统实现线上和线下渠道的有机融合，提升消费者的购物体验。

在联动2+1模式中，“联动”代表着线上线下渠道的无缝连接。 通过社区共享和裂变，达到拓展具有社交属性的电商平台的目的。

2.连锁2+1模式游戏规则

连锁2+1模式中，有两种身份：经纪人和老板。

与传统微商相比，在联动2+1模式下，成为平台代理商非常简单。 用户只需购买指定产品即可成为代理商。 成为代理商后，可以通过推荐用户直接获得推广奖励。

成为老板也很简单。 经纪人只需要直接推荐两个人成为经纪人，然后就可以升级为老板。

老板可以获得更多奖励，比如直升奖励、现货奖励、练级奖励等。

什么是点点奖？ 每增加一个人到boss的队伍中，boss就会获得积分奖励。

什么是级别奖励？ 老板直接推荐的人也升级成为老板，老板可以获得他直接推荐的老板总收入的10%。

我们可以简单计算一下老板的收入：

假设直推奖励为100，现货奖励为200。

老板A直接推荐第一人B获得直推奖和积分奖励：100+200=300

如果B想当老板，他还需要推荐两个人，C和D，那么A可以获得：200x2=400

C和D也想当老板，各自推荐了两个人。 那么A可得：200x4=800

以此类推，当用户B的团队发展到8级时，老板A可以赚到5万多元。

如果老板直接晋升10人，当所有人都达到8级时，老板A可以获得5W*10=50w的利润。

有人看到后会说，这不是违规吗？

连锁2+1模式中有一个非常重要的机制：留人、留人。

例如，如果代理B推荐了两个人C和D，然后成为老板，B将离开原来的团队并创建一个单独的团队，而之前推荐的C和D将留给原来的团队，从而允许老板而原队让C和D保持两级状态，从而避免了违规风险。

同时，该模式还设置了多种奖励机制，如等级奖励、积分奖励、援助资金等。

3.链式2+1模式的核心点

链驱动2+1模式的核心点包括组建团队、利用支持机制、留人、留人、获得额外奖励。

打造团队是这个模式的核心。 通过不断发展自己的团队规模，您可以提高销售效率。 同时，利用支持机制可以保护平台的利益。 该机制可以避免用户欺诈订单产生大量不活跃用户，从而影响模型的正常运行。 此外，通过参与平台上的各种活动和任务，参与者可以获得更多的奖励和支持。

4. 链式2+1模式的优缺点

链式2+1模式的优势主要体现在以下几个方面：

快速会员裂变：通过设置代理商、老板的身份和奖励机制，可以快速裂变会员，提高流量和转化率。

提高复购率：通过引入复购积分机制、设立复购专区，可以激活用户的复购行为，提高复购率。

保障新用户权益和体验：通过设置合理的奖励机制和活动计划，保障新用户权益和体验，增强用户信任度和忠诚度。

然而，链式2+1模式也存在一些缺点和缺陷：

该车型引流成绩得到认可，但复购方面有所欠缺。 我们这里也有一些相应的解决方案，比如设立回购专区，或者与其他回购模式结合使用。

联动2+1模式是一种创新的电商营销模式，具有一定的优势和潜力。 在采用该模式时，您需要综合评估其潜在的缺陷和风险，并根据自身情况做出决策和实践。

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