很多企业在选择收银软件或者更换收银软件时都会遇到两难的选择。 我只是感觉所有的软件公司都说他们的软件很好，而且看起来都差不多。 我们应该如何选择收银软件呢？ 是不是越实惠越好？ 或者我们应该成为一个强有力的一方，购买你认为漂亮的软件？

针对这个问题，必然有不同的立场、不同的看法、不同的看法。 每个软件公司都会说自己的软件是最好的，而最终需要收银软件的客户却很难得到真实可靠的答案。 那么，我们有没有办法拨开迷雾，揭开宣传背后的真相呢？

剧本中最重要的就是这三个角色

要得到正确的答案，我们首先要了解【为什么要购买收银软件？ 】这个问题。

作为最终的消费者，我们可以把自己想象成电影项目的投资者。 我们现在正在选择一个好的脚本，该脚本的标题叫“收银机软件”，它可以帮助我们真实、客观地做出正确的选择。

无论是哪家公司提供的脚本ktv前台收银工作简单吗，这个脚本上最重要的角色只有三个，他们是——老板（投资者）、收银员（工人）和顾客（消费者）。 线路和目标如下：

老板——需要销售产品，需要获得完整的销售收入和收入，以保证经营主体能够持续经营，保证自身投资能够获得合理的利润。 收入和福利最大化是老板的追求。

收银员——您需要付出最少的劳动来完成收银工作，并获得劳动报酬。 奖励越多越好。

客户——希望得到及时、良好的收银服务体验，及时获得自己需要的商品和服务。

哪个角色最重要？

我们已经知道了千变万化的游戏规则，那就是我们需要服务好这三个角色，所以我们需要仔细思考这些角色的重要性顺序。

安事达软件成立于2006年，服务烘焙行业信息化多年。 对这三个角色重要性的理解如下——（1）老板最重要； (2)顾客是第二位； (3) ) 收银员最少。 重要的事情说三遍——老板最重要，顾客第二，收银员不重要！ 老板最重要，顾客第二，收银员不重要！ 老板最重要，顾客第二，收银员不重要！

为什么重要性顺序是这样排列的呢？ 这个推论是我们通过市场竞争的活生生的经验所得出的现实真理。

老板始终对公司的长期持续经营负责。 如果老板的需求得不到满足，公司就会逐渐走向巨额亏损、破产的必然结局； 客户满意是帮助公司赚钱的重要条件，所以客户的需求也需要我们。 让我们注意一下； 出纳和企业的利益不一样，越来越注重个人利益，这是一个容易出现弊端的岗位。

难道这个角色排名很重要吗？

这确实非常重要。 在许多情况下，不同角色的目标和利益是相互排斥的。 我们的收银软件并不能完全满足彼此矛盾的需求，我们必须做出选择和权衡。 这个时候，重要性排名就非常关键了。

你不能两全其美

几乎每个人的耳朵都是由脖子决定的，他们无法拒绝诱惑，因为他们非常高贵。 因此，我们安事达软件发现，几乎每一个遇到的收银员都希望操作简单，最好不要有任何控制。 就像上面唱的歌词一样——原谅我生活中不守规矩、放荡、热爱自由。 潜台词当然是方便收银员钻空子寻找利润。

选择软件时最大的错误是什么？

我们在安事达软件中遇到的最搞笑、最大的错误选择就是这个。 一位老板告诉我们，他选择收银软件主要是为了听取收银员的意见，让收银员过来使用并给予建议。 哪个收银软件好用，就用哪个！

当时我们的表情好像是这样的，天啊！ 上帝！ 我的上帝！

我们清楚地知道，世界上没有不吃鱼的猫，我们会让猫自己管理池塘的钥匙。 多么愚蠢啊！ 请原谅我有点直率和丑陋，尽管事实是相通的。

如何发现自己公司的出纳工作是否存在问题？

所有企业的出纳工作都会或多或少地出现问题ktv前台收银工作简单吗，关键在于问题的严重程度。 过去我们安星软件为80多家连锁店的客户更换了ERP系统，为对方升级更换了前台POS收银软件。 改制当月，对方一批老出纳辞职，占出纳人数之多。 2/3，所以对方老板和我们安事达软件吵得很厉害，认为是自己瞎了眼，选错了安事达软件，导致这种跟了自己很多年的老员工都辞职了。

我们和老板认真沟通后，系统上线了，工作继续进行。 更换了一批新的收银员后，邻家公司居然发现营业额和收入都增加了。 这样做的动机非常有趣。

您需要相信科学和常识。 烘焙公司的出纳工作如果按正常薪酬水平的话，平均工作期限为1-2年。 所以如果你公司的员工看上去工资不高，而他们却愿意多年不辞辛苦、尽职尽责地为你服务，上面可能有你不愿意相信的方式。

走进科学+相信体系

即使你相信人品、相信亲人、相信同胞，也不相信系统化的管理、规范化的科学管理。 对于这样的老板来说，他的公司未来的结局并不乐观。

收银员如何破解该软件？ 这里的故事教我们安事达软件，我们遇到了太多，以后我们会继续和大家分享。