营销经理是一个令人尴尬的角色。 他们每天工作得筋疲力尽，但老板还是不满意； 他们每天竭尽全力为顾客服务，而顾客却只会怨恨他们； 他们每天努力工作赚钱，家人却总以为他们没有时间陪伴……····我们夜店人不是圣人，我们也不是坚不可摧的，我们无法承受那些夜店里的各种“罪孽”。人们已经为我们安排好了。 所以，当你想把怒火发泄到营销经理身上时，请想一想。 您犯有以下哪些罪行？

犯罪一：生意好，老板疯了

当店里生意好的时候，老板很少会想到夜店营销经理，因为他们认为这是决策者的功劳，与你这个员工无关！

罪行二：生意不好，营销经理有责任

生意不好的时候，营销经理第一个被嘲笑的就是KTV营业额开始下降的时候。 很多老板单方面认为这是因为营销经理无法再提供服务，所以解雇了这些营销经理并聘请了新的营销经理。 没想到，这些新来的营销经理干了几个月，生意依然没有起色，甚至比以前更差了。

事实上，KTV生意的好坏不仅仅是营销经理的问题，还涉及到其他方面的问题。 比如你的定位准确吗？ 你们的项目价格偏高吗？ 您的服务质量是否在下降？ 你的营销做得好吗？ 你的管理者有效吗？ 然而，存在上述问题的夜总会老板往往考虑不周全。 相反，他们盲目地挑剔营销经理，动不动就解雇营销经理。 这样的老板，不得不说是非常愚蠢的。

罪行三：对营销经理缺乏基本的尊重

“你会唱歌吗？如果不会的话，就给我滚出去！”

“你就陪我喝一杯吧，放心吧！”

“你长得这么丑怎么敢来上班？”

“你们的营销经理在这里很烦人吗？”

“天哪，如果你没有电视台，营销经理在哪里？”

当你说脏话的时候，你知道这对我们营销经理的伤害有多大吗？ 你可能粗心大意，也可能你急于发声，但你的言行已经侵犯了一个人的尊严。 我们的营销管理人员都经过严格的岗前培训，所以我们的服务自然对得起客户。 你不能因为一个女孩做事有点慢就责骂她。 请收起你的劣质，给营销经理一些尊严。

罪孽四：营销管理人员企业文化低、素质差

做一名营销经理，没有学历和水平之分。 KTV行业一直把“客人”放在第一位。 虽然有的营销经理有点唠叨，说话比较直接，但这都是真性情。

曾经有一个大学生，毕业后想成为一名营销经理。 她的母亲威胁如果她这样做就断绝母女关系。 这是对营销经理的公然歧视！ 事业不应该有高低贵贱之分。

当一名营销经理确实不容易。 每天的工作和压力让他们身心俱疲。 希望社会给予他们更多的理解和关爱。 如果你的夜店朋友同意，请转发出去，让更多的人听到营销经理的声音！

小编想对营销经理们说一声：感谢你们的辛勤付出！ 为你竖起大拇指！ ！ ！