1、职位描述：

1、任职资格：

1）从事营销8年以上，营销总监3年以上，建材、家居、卫浴行业优先；

2）最近工作经历拥有20人以上管理团队，且团队销售额超过3000万元；

3）大专及以上学历，接受过系统的营销策划、营销管理等知识培训；

4）具有较强的组织、计划、控制、协调、人际交往能力和较高的谈判能力，较强的市场运作能力，能够带领团队开展高效的市场拓展工作；

5）较强的团队管理能力，较强的沟通、表达和总结能力，能够对营销团队进行系统有效的培训； 了解人力资源知识，能够用绩效管理方法管理团队成员；

6）具有敏锐的市场洞察力、优秀的预测和决策能力；

7）有行业资源和客户网络资源者优先；

8）品行正直，职业素质高，抗压能力强；

2、工作内容：

1）协助总经理制定公司整体市场发展战略和目标，并组织分解实施，全面管理公司营销工作；

2）管理营销团队，分解营销目标，组织实施年度、季度、月度营销计划，确保公司营销目标的完成；

3）策划和实施营销策划工作，收集市场信息，进行处理和分析，制定有效的营销策略；

4）组建营销团队，规范销售流程，制定销售制度，进行销售管理；

5）负责与主要客户的沟通、联络、谈判等；

6）有效管理营销渠道，提高经销商经营能力； 组织和管理经销商的售后服务支持；

2、薪酬结构及绩效考核指标

1、薪资结构：基本工资+绩效考核+项目提成；

（注：基本工资可按候选人上一年综合收入的60/100折算，候选人实际年收入以实际银行流水证明为准）

2、部分超额业绩享受超额奖励（具体信息双方根据公司销售基础及上年实际利润确定）

1）销售超额奖金；

2）利润超额奖励；

3、营销总监年度综合指标考核：

（1）营业收入增长百分比：

（2）净利润增长百分比（按内部协议价格计算）：

(3) 经销网点增长率：

（4）老客户购买量增幅：

（五）营销团队内部管理制度规范建设情况：包括制度建设的完备性、执行力度、有效性；

（6）团队建设：员工稳定性及流失率、员工绩效增长率、新员工成长、团队文化建设等；

（7）营销策划与建设：市场策略、产品规划、售后服务等；

3.职位描述、公司介绍、福利等：

1、工作地点：位于浙江台州；

2、品牌介绍：该品牌以整体卫浴为主。 目前公司拥有员工400余人，国内专卖店（含专卖区）数量300余家；

3、福利及休假：按照国家规定及公司制度执行。

将简历发送至：@qq.com，或留言。