市场一旦进入，就深如大海，从此“双休”只是过客。

夜以继日工作的市场部是最考验人的部门。 不过，与加入中国足球队相比，进入营销部不需要后台、人脉、文凭，也不需要1.85米以上的身高。 需要的是扎实的拼搏精神、无畏前行的勇气、实力。 身体和运用所学知识的智慧。

好了，别吹了，我们来看看企业营销部门，从营销专员、营销经理到营销总监，他们各自的岗位职责是什么？

营销/推广专家——执行职责和工作

营销/促销专员是企业中的营销人员，根据市场需求，协助营销经理策划、制定各种促销活动方案，负责促销活动的整体实施和活动效果评估。

营销/促销专家的典型工作要求如下：

充满活力和激情，开朗热情。 （A爸爸提醒我，沉默不一定是金，要和大家一起玩得开心！市场工作很辛苦，大家要在辛苦中享受乐趣，性格外向的人更受欢迎~）

乐于奉献、努力工作、负责、开拓，愿意与公司共同成长。

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至于营销专员的工作内容和岗位职责，则由营销经理安排。 只做你被告知要做的事。 不要抱怨，不知道怎么做就向前辈请教。

A爸爸认为营销专员是职场中一个很好的起点。 虽然很辛苦，但如果与合适的团队合作或者公司进入成长期，还是有很多东西值得学习的。 职业生涯的起步有些困难，但一旦度过了最初的艰难阶段，未来就有很大的机会实现飞跃。

（来源：吉吉先生）

营销/推广专员的年收入一般在4万到20万元之间。 新聘的没有工作经验的营销人员月薪一般在3000-4000元。 具有一定工作经验和渠道的营销专员，收入最高可达10000-15000元左右。

根据A爸爸过去的经验，作为一名营销/推广专家很容易上手。 可以用三个字来概括：听话、不偷懒、肯努力！

营销经理—规划与管理

营销经理组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。 营销经理直接向营销总监报告并接受营销总监的领导，制定营销计划并实施，监控其结果和改进措施等。

营销经理岗位职责：

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（来源：吉吉先生）

营销经理实际上有两个方向。 一种偏向于市场规划和管理，一种偏向于销售和管理。

A爸爸认为，胜任营销经理的职位需要硬核能力。 这是一个中层职位，必须对结果负责。 第一，市场策略的方向一定不能错，团队执行才会出结果； 其次，团队管理水平一定要到位，人员频繁流动不利于绩效； 第三，销售意识一定要到位，在当前市场上，目标是服务销售； 第四，一定要有一定的战略眼光，但不能目标太高。 必须扎根于现实环境，解决当前的任务和挑战。 ——这个职位的价值在于帮助解决公司当前的问题。

营销总监——大老板身边的人气炸鸡

营销总监的主要工作是在宏观层面。 部分工作职责如下：

...

一人之下，万人之上，这就是营销总监。 果然是公司的人气炸鸡啊！

（来源：吉吉先生）

话虽如此，A爸爸认为，当主管并不一定意味着你比经理更优秀，但你必须有很强的大局观。 此外，你还必须有较高的情商，懂得如何和谐地处理与上司的关系，拥有独特或强大的媒体合作资源。 这些“暗物质”也是当导演的资产之一。

毕竟A爸爸也当过营销总监（但仅限于数字营销领域）。 他的成长背后付出了很多努力！ 但现在，A爸爸却发现，公司里存在董事职位人满为患的趋势。 即使是猫和狗也可以因为老板喜欢而成为董事。 我能说什么？ 我只能撇撇嘴：老大，你太嚣张了。

不要把营销总监的职位变成神榜。

当然，有些顶着营销总监职牌的人是老板的亲戚，除了捉弄人之外没有真正的本能。 这是另一回事。

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