一、职位描述：

一、任职资格：

1）从事市场营销8年以上，市场总监3年以上ktv营销总监的岗位职责，建材、家居、卫浴行业优先；

2）最近的工作经历有20人以上的管理团队，团队销售额超过3000万元；

3）大专以上学历，接受过系统的营销策划、营销管理等知识培训；

4）具有较强的组织、计划、控制、协调、人际交往能力和较高的谈判能力，较强的市场运作能力，能够带领团队高效开展市场拓展工作；

5）团队管理能力强，有较强的沟通、表达和总结能力，能够对营销团队进行系统有效的培训； 了解人力资源知识，能够用绩效管理方法管理团队成员；

6）具有敏锐的市场洞察力，优秀的预测和决策能力；

7）有行业资源和客户网络资源者优先；

8）品行端正，职业素质高，抗压能力强；

二、工作内容：

1）协助总经理制定公司整体市场发展战略和目标，组织分解实施，全面管理公司营销工作；

2）管理营销团队ktv营销总监的岗位职责，分解营销目标，组织实施年度、季度、月度营销计划，确保公司营销目标的完成；

3）营销策划工作的策划与实施，收集市场信息，进行加工分析，制定有效的营销策略；

4）组建营销团队，规范销售流程，制定销售制度，进行销售管理；

5）负责与大客户的沟通、联络、谈判等工作；

6）有效管理营销渠道，提高经销商经营能力； 组织和管理对经销商的售后服务支持；

二、薪酬结构及绩效考核指标

1、薪酬结构：底薪+绩效考核+项目提成；

（注：基本工资可按应聘者上一年综合收入的60/100折算，应聘者实际年收入以实际银行流水证明为准）

2、部分超额业绩享受超额奖励（具体信息由双方根据公司销售基数和上年度实际利润情况确定）

1）销售超额奖金；

2）利润超额奖励；

3、营销总监年度综合指标考核：

(1) 营业收入增长比例：

(2) 净利润增长率（按内部约定价格计算）：

(3) 分销网点增长比例：

(4) 老客户购买量增长百分比：

（五）营销团队内部管理制度规范化建设：包括制度建设的完备性、执行力度、有效性；

（6）团队建设：员工稳定性及离职率、员工绩效增长率、新员工成长率、团队文化建设等；

(7)营销策划与建设：市场战略、产品策划、售后服务等；

3、职位描述、公司介绍、福利待遇等：

1、工作地点：位于浙江台州；

2、品牌介绍：品牌主要以整体卫浴为主。 目前公司员工400余人，国内专卖店（含专区）300余家；

3、福利与休假：按照国家规定和公司制度执行。

将简历发送至：@qq.com，或留言。