说到营销总监的职责，相信很多人都不屑一顾。原因很简单，百度一下，市场总监职责的描述确实很多。

今天，我想说的是：营销总监的职位描述要匹配和适应公司当前的需求，并适当具有前瞻性。反而会对营销总监的CDP（ plan）产生不利影响：

A、岗位描述等同于当前需求：这样看起来符合公司的用人需求，但前瞻性和挑战性不够，容易给营销总监一种错觉，“这工作很容易”。否则，当发展到一定阶段ktv营销总监岗位职责，营销总监的职位描述就需要调整和改变。

B、职责描述超前于当前现实：这样一来，营销总监很可能会陷入“后退”和“飘飘然”的错误道路。通俗地说，很容易造成“大眼睛小肚子”的尴尬。或者，公司高层会用不切实际的高要求，希望营销总监成为“神”的人物。

C.职位描述低于现在的实际情况：这样，准确的说，营销总监是不成立的ktv营销总监岗位职责，顶上是公关经理，媒体经理，或者广告经理，活动策划经理。营销总监的定位明显低于公司的实际需要，这是公司高层轻视或忽视营销的结果。

以上，供参考！