修正用户心中的答案并引发冲突思维

微信公众号发布的内容比想象的要多，不仅在数量上，而且在你表达的观点和意见上。

事实上，这些关键词已经被很多公众号铺天盖地地发布了。 如果此时同样的观点再次出现，

用户选择忽略它的概率会非常高。 如果内容高度同质化，他们就没有继续阅读甚至分享的欲望。

延伸|关于微信图文打开率：

小编经历过每天更换帖子标题、打造头条引导流量的经历。 经验总结是，标题需要结合原文，提炼原文观点，布局1-2个关键词，设定核心，引起用户兴趣。 重点是，通过标题，用户可以联想到对应对话的内容，比如“你不知道？” “你知道你错了吗？”……对话触发的标题更容易吸引用户点击。

内容安排

内容的布局符合用户的逻辑思维过程

小编观察对比了很多传播力极强的微信图片和文字，这更多的是不断交流意见形成的逻辑思维过程。 除了遵循内容的逻辑并沉浸在文章中之外，用户还可以利用文章来改进自己现有的观点或被激发出新的观点。 图片、文字等具有较强传播能力的文章就是如此。 差异之一。

微信图文阅读用户有一个很重要的绑定习惯，就是看到内容后，更喜欢分享到朋友圈、群、朋友，用文章来强化自己在社交关系中想要突出的东西。 一个特点（借文章表达不敢表达的观点，借文章夸奖自己等）。 内容需要根据用户思维和行为的逻辑来配置相应的布局和排列。

建议：

代表一定人群的思维方向，特别是作者的观点表达；

探索用户内心的喜好，引发用户愉悦的感觉（给他或她一个借口）；

重复强化了用户没有想到的另一种正确的思维方式；

内容的逻辑排列可以影响用户新观点的形成。 除了强化作者的人格魅力之外，也是一个筛选用户的过程。 或者直接表达自己的观点，然后逐步培养教育用户。 你还可以在不断分解的想法中扭转或扩展新的想法。 让用户“有所收获”、“受到刺激”很重要。

如何判断微信公众号内容的质量？ 除了打开率、阅读量等直观数据之外，还有其他判断标准吗？ 微信公众号的好坏也是通过“内容的语气和品味”来判断的。 大家在阅读公众号的内容时，都会不由自主地对内容的品味和语气形成判断。 无论是你独特的观点、你在评论区与用户互动时的表现，还是你的公众号的布局等等。通过各种方式强化内容的调性和品味，对价值的输出有很大的帮助。

内容文案

什么样的表达方式和表现形式吸引用户？ 很多人认为微信公众号的语言风格应该是活泼的、活泼的，甚至是搞笑的。 但我们也看到了很多强行搞笑的账号，有时会让人觉得有点“莫名其妙”。 其实，只要用正确的表达方式进行沟通，无论是幽默的还是严谨的。

另外，在制作公众号的时候，表达形式有没有什么规则呢？ 小袁刚开始做公众号的时候，也给自己设定了很多创作内容的规则，包括不断调整风格、不断尝试风格等等。但到现在，感触最深的就是，有时候没有办法。要想赢，但还有办法！ 用你最擅长的方式讲故事，你自己的风格就会慢慢形成。 当然，你舒适的风格也会吸引合适的人。

建议：

找到最适合你的思维和表达方式；

风格的形成也需要数量和频率；

排版、图片等有时会让表达更加准确；

有人认为微信公众号的文章不宜冗长，但小编见过很多做得好的公众号只有密集的文字，阅读量也很高，因为作者的知名度和热闹的意见。 所以，别人能做好账的方法，不一定适用于你。 在创建帐户之前，请考虑一下使该帐户“为您所必需”的独特差异。

热门内容

追热点固然重要，但更重要的是真正明白自己为什么追热点。

可以说，我们对追热点是又爱又恨。 我们喜欢它，因为热点确实可以带来一定的数据效应，但我们讨厌它，因为追热点太难了，追热点更难。 如果热点的角度合适，即使内容很渣，最终的效果也能令人惊叹。 这往往会刷新那些一向“执着”的内容运营者的看法。 没办法，用户就是喜欢看热点。

建议：

追热点很累，因为你把追热点当成目的而不是手段；

追热点，要么速度够快，要么视角独特；

建立一个引导注意力的流程很重要。 也许不可能每次追逐热点都能取得成果，但每一次追逐都是对团队的一次锻炼。 你做的练习越多，你抓住热点的能力就越好。 有时候微信内容运营的很多思维和技巧都需要不断的练习和提高。 因此，在做内容运营的时候，还需要更加注重内部团队的培养和培养。 如果不培养与账号相匹配的内容运营思维，就很难建设好微信公众号。

团队

团队的灵活性和合作非常重要。 每天都会冒出很多好的微信公众号，而且它们不一定是按照一定的套路建立的。 每个账户能做好的，大多是基于现有条件的最优价值组合。 有的人擅长制作内容，有的人擅长快速吸引粉丝。 因此，团队思维灵活、专业互补的人很重要。

很多企业在建设微信公众号的时候会忽略团队的配置，认为只要找会写微信公众号的人就可以了。 我聘请了传统媒体公司的编辑，但最终账号死气沉沉，内容管理变成了搬家和更新文章。 团队非常重要，尤其是团队经理。 毫不夸张地说，这将决定整个账户的运作和发展。

建议：

团队成员必须具有灵活、主动、个性化的思维；

团队要大胆进行各种创新尝试；

需要团队之间的合作，从年龄思维到专业知识；

有些企业会利用微信公众号作为引流或者客户维护的配角，但同时也要求独立增加粉丝。

事实上，新媒体的作用不仅仅是导流。 想要成为一家持续扩张的新媒体，就需要找到新媒体在整个业务转型中的核心地位和价值载体，然后与相应的人员架构相匹配。

内容运营思路

用有趣的思维方式去创造内容，创造价值。

只有具有生命力的内容才会让用户更直接地体验，而运营就是不断赋予内容生命力的过程。 但健康的内容生活需要平衡。 如果过于追求乐趣，讲用户听不懂的故事，内容的价值就不会显现出来。 当然，如果把内容表达得太直接，就会显得太无趣，被用户忽视。

建议：

用游戏的心态来设定内容的逻辑；

只有聆听不同内容的声音，才能形成自己的声音。 你应该始终清楚内容运营背后的主要目的。

有人在微信公众号上做校花评选活动。 最常见的方式就是贴出校花的照片让大家投票。

那么有趣的民意调查会是什么样子呢？ 投票能否变成淘汰赛来PK？ 校花的艺术照和粉丝的路透照可以对比投票吗？ 不同校区之间可以进行点对点PK吗？ 只要你稍微改变一下思路，你玩的内容就会释放出诱人的活力。

内容运营价值

让内容成为有竞争力、不可替代的服务。

做内容的人很容易产生一种思维局限。 他们总是希望写出有态度、布局漂亮、标题华丽的文章。 然而，微信是一个由信息爆炸和筛选引发的平台。 有时候，如何把事情解释清楚比如何把事情解释得漂亮更能打动用户。

思考：

单个内容的价值是多少？

规模内容的价值是什么？

服务和内容如何协同实现价值？

在把事情讲清楚的同时，对内容进行不断的加工、聚合、产品化，将把内容演变成不可替代的服务。 单就内容而言，可替代性太强，但服务替代的门槛比较高，所以在做内容的时候，做好内容的价值就非常重要。

微信公众号创作内容的过程就是不断探索内容产品化后能够发挥的价值。

内容的聚合和产品化可以为用户提供信息获取价值，内容的聚合和产品化可以为用户提供信息和教育价值……从单一内容到大规模内容，需要不断形成差异化价值，而微信公众号必须逐步创建。 有了好用的内容系统，我们距离打造一个有吸引力的账号还远吗？