(李向东)如何培养一个优秀的服务员呢?
介绍
优秀的服务员是KTV的瑰宝。
靠人留人,是KTV成功的秘诀。
那么,怎样才能培养出一名优秀的服务员呢?
1. 如何学会轻松自如地与客人打交道
1.服务员始终微笑;
2、对待老顾客要有礼貌、有尊严;
3、在客人最需要的时候出现;
4. 永远不要让你的客人难堪(设身处地为他们着想)
2. 如何克服服务障碍
1.克服性格障碍
好老头:说话轻点; 避免大声和快速说话。
性格多疑:很难信任别人; 说话时避免不礼貌或含糊不清。
性格傲慢:容易看不起别人; 说话时避免傲慢和傲慢,使用不敬的言语。
害羞的客人:表现内向; 避免随意开玩笑。
客人不耐烦:经常抱怨,情绪不稳定; 避免像对方一样不耐烦,否则他们很容易反驳你。
沉默寡言:不喜欢和别人说话; 避免忽视或忽视他人。
不守纪律的客人:很随意; 避免顺其自然,并以关心的语气提醒他们。
难相处的客人:挑剔、板着脸; 避免说不恰当的话,以免引起争吵。
2. 克服语言障碍
A、七忌:忌松、泛、急、虚、横、虚、滑。
B、四不:不说不敬的话,不说不友善的话,不说不耐烦的话,不说不友善的话。
3.克服心理障碍(演练)
A. 我是一名优秀的服务人员!
B.我相信我能做好我的工作!
C. 我身边有很多关心我的朋友!
D、无论发生什么事,我都能保持热情、开朗的态度来服务客人!
E、我在这里工作的目的是为了体现自己的价值,而不是为了享受!
3、服务员如何保持自制力
1、心情不好时,不要向客人发泄情绪(控制情绪)。
2、当客人批评我们的工作,让我们难堪时,我们应该冷静对待(保持冷静)。
3. 当客人对我们无礼时,我们不应该以牙还牙,而应该以礼貌、有益和分寸的方式解决问题(正确的角色)。
4、接待客人多、工作量大时,要注意服务态度和工作效率(忙而不乱)。
5、客人少、工作量少时,要注意加强纪律(闲而不懒)。
6、控制私欲的过度膨胀,不要做任何一错再错的事(净化自己,爱自己)。
7、与同事、上级交往时,要冷静、耐心。 遇到矛盾或争吵时,要保持耐心、冷静(礼貌三点)。
8、在日常工作和生活中,做到讲礼貌、守纪律(严格自律)。
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4、如何树立强烈的服务意识
1、服务不分室内、室外。
2. 所有客人优先。
3、服务要以恩报怨。
4、如果你好胜,你就会失去朋友。
5、优秀服务员应具备的六大特征
1.性格外向,热情;
2、较强的语言表达能力和说服力;
3、灵活性高,能够根据不同的环境做出适当的反应;
4、具有一定的道德修养;
5、审美意识强;
6、进取、创新精神。
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