暑期秋招发愁!有什么好的营销方案呢?

暑假快结束了,迎新班和暑期集训结束后,我又要开始为新学期的秋招操心了! 有哪些好的营销计划?

新瑞丽为xx机构开展的以下营销推广活动:(注意限时、限优惠)

暑期秋招发愁!有什么好的营销方案呢?(图1)

第一步:销售会员

推行会员制。 刚开始的时候,我是想吸引流量,锁定客户。 99元即可领取初始会员卡。 有了这张初始会员卡,您在以后续卡时将享受组织提供的更多折扣或其他优惠。 提供大礼包、两堂活动课及免费家庭教育讲座。

第二步:会员储值卡存款(可以开始续费)

A:赠送500元押金,即可获得价值1200元的3门专业课程+价值328元的高端礼品一份;

B:赠送押金1000元,赠送价值2400元的6门专业课程+价值328元的精美礼品一份;

收取的押金直接存入会员卡,可用于抵扣学生常规课程。 同时,家长可以提前享受会员卡的优惠。

第三步:会员卡储值赠送(直接续费)

勤奋卡——储值21800元,免费机构奖学金基金2180元,减免班费5000元;

人才卡——储值4万元,即可获得4000元机构奖学金基金,并享受1万元班费抵扣;

博士卡-储值元,赠送10800元机构奖学金资金,并抵扣25000元班费;

(可分期付款,最多可分3期付款)

暑期秋招发愁!有什么好的营销方案呢?(图2)

说到这里,很多校长肯定会问,这样送出去,机构不是会吃亏吗?

首先,它有业务逻辑。 第一步是吸引流量,第二步是尝试性推广,第三步是深度转化。

①首先要向家长明确,所赠送的奖学基金是院校的奖学基金,只能存入会员卡内,用于扣除学生暑假和游学费用。 不能以现金提取。 即使今后家长想退费,也只能退还现金,奖学基金会自动结清。

②会员续会政策的核心部分是奖学金。

例如,家长总共向机构支付了21800元,购买了一年的课程。 原价入学,奖学金基金可用于扣除暑期班、游学等费用! 课程费用扣除可用于更新您的申请或从推荐中提取奖学金。 对于通常的校园折扣,你会赚到更多。 关键是还可以针对学生,进行推荐营销,效果明显。

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