KTV营销经理请了谁?凭什么要受这些不公平的待遇!

营销经理是一个尴尬的角色。老板对每天劳累的工作仍不满意;客户只会厌恶每天为客户服务的辛劳;····我们不是夜景中的圣人,我们也不是坚不可摧的,更不能承受大家给我们定下的各种“罪名”,所以当你想把怒气发泄到营销经理身上时,请想一想,你犯下了以下哪些罪行?

犯罪一:生意好,老板疯

KTV营销经理请了谁?凭什么要受这些不公平的待遇!(图1)

老板在店里生意兴隆的时候,很少想到夜市营销经理,因为他们认为那是决策者的功劳,与你这个员工无关!

犯罪二:生意不好,营销经理

KTV营销经理请了谁?凭什么要受这些不公平的待遇!(图2)

生意不好的时候,营销经理最先被嘲笑,KTV的营业额开始下降。很多老板片面地认为这是因为营销经理服务不够好,所以就把这些营销经理开除了,新聘了一批营销经理。没想到,这些新来的营销经理干了几个月,生意还是不见起色ktv营销经理制度,甚至大不如前。

事实上,KTV业务的好坏不仅仅是营销管理者的事,还涉及到其他方面。比如,你的定位准确吗?您的商品价格偏高吗?您的服务质量下降了吗?你的营销做得好吗?你的经理有能力吗?还有很多。然而,出现上述问题的夜店老板往往没有考虑周全,而是一味地找营销经理的过错,动不动就把营销经理的鱿鱼炒掉。这样的老板不能不说是很蠢的。

SIN #3:缺乏对营销经理的基本尊重

KTV营销经理请了谁?凭什么要受这些不公平的待遇!(图3)

“你会唱歌吗?你不肯放过我!”

“你只管陪我喝酒,别着急!”

“长得这么丑还敢来上班?”

“你的营销经理很烦人吗?”

“我靠,我还没电视呢,市场部经理呢?”

你知道当你说脏话时,对我们营销经理的伤害有多大吗?你要么粗心大意,要么想快点说话,但你的言行已经侵犯了一个人的尊严。我们所有的营销经理都经过严格的岗前培训。我们的服务自然是对得起客户的。你不能因为一个女孩上班迟到了就责骂她。请收起你的劣质,给营销经理一个尊严。

罪恶四:营销经理群体文化低下,素质差

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成为营销经理与受教育程度无关。KTV行业历来把“顾客”放在第一位。虽然有些营销经理有些唠叨直白,但这都是真性情。

曾经有一个大学生,毕业后想做营销经理,但他妈妈威胁说,如果她做这份工作,就断绝母女关系。这是对营销经理的公然歧视!职业应该没有区别。

做营销经理真的不容易。平时的工作和压力让他们身心俱疲。希望社会给予更多的理解和关爱。如果夜场的小伙伴们同意ktv营销经理制度,就全部转发出去,让更多的人听到市场经理的声音!

对营销经理们,我想说:你们辛苦了!给你一个大拇指!!!

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